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为什么网上投简历没回应都没有回应?

最近换了一座城市找工作从上周开始海投简历,快两周了只收到三个***,其中两个都是把我骗过去然后才说是做销售的!


我现在真的要怀疑人生了刷到招聘app都刷鈈出来新的岗位了真是要哭

为啥我投出去的简历一点回应都没有啊!有没有做hr的鹅来说一说啊,就算我不合适也至少会打***来问问才拒绝我啊!

  • 觉得你条件不够 自动过滤
    暂时没那么缺人 留你备选
    压根就没仔细看 所以忽略

  • (罒ω罒我有善于发现笑点的眼睛) 18:58:43

    因为不合适 你们的简历我们都会看的 没回应就是不合适 望周知!

  • 简/历很重要 一看就不符合的我们都知道淘汰了 有时不能确定就会***沟通 如果hr最后没跟你约面/试时间 说明她已经在电面的过程里pass你了……

  • 简历已阅三天内没回复一般是pass掉了打了***和你聊了却没后续也是因为你被pass了

我应聘了招聘网站上很多职位简历发过去了,没有回复但职位还经常在更新,就像招聘企业刚发布的一样……

对于投简历来说no news is bad news,不是所有拒绝都会有书面回复

负责筛选简历的HR,尤其如果招聘的是初级职位每天收到的简历数量可能很多,有大量广撒网多捕鱼的应聘者海投简历筛选简历这事儿,鈈仅是一个脑力活还是一个体力活。所以几乎很少有HR会表现礼貌与涵养逐一回复……

如果没有消息,就意味着应聘未遂


投简历,不仅在于多还在于精。

你的简历是否让人眼前一亮?你对职位的胜任能力是否在简历中体现的淋漓尽致?简历中的内容是否呈现的清晰且漂亮?

神***手是靠子弹喂出来的但其实如果基本姿势不对,再多的子弹也是浪费……

没有面试邀约一般而言,只有两种可能:

┅种是简历投得太屎了另一种是简历写的太屎了。

还有一种特殊情况是这家挂了招聘信息的公司其实现在不招人。

不招人干吗占着茅坑不拉屎为什么不把招聘信息撤下来?

我们换个角度看这事儿对于用人企业的HR来说,我为什么要撤下来

其一,挂在招聘求职网站上这是一种公司宣传,是品牌推广为什么要浪费资源?退一步讲你一搜我们公司,半条招聘信息都没有透着那么萧条,这玩意儿好看吗


其二,我现在人招满了就撤下来好几个刚入职的都在试用期,谁知道哪天干掉一个又得招呢一会儿挂上去,一会儿撤下来怎麽着,上上下下的感觉电梯广告啊?我累不累啊这不吃饱了撑的吗……

更重要的是企业购买的招聘求职网站套餐,职位数是固定的挂上去又撤下来再挂上去,这是对职位数的浪费!


其三招聘信息挂着,就有人投简历我现在是不招人,但有简历就录入人才库过一阵儿招人了,这不就是现成的吗这也是一种策略。

再说了招聘信息明晃晃的放在那儿,对现有团队的成员也是一种震慑“你不好好干,分分钟能找一个替换了你”


有的年轻人,面试未遂就开始怀疑自己能力其实大可不必,招聘公司没录用你不一定是你能力的问题,比如你的薪资期望对方满足不了,差距太大没法谈就放弃了就好像你很中意的公司投了简历没反应,不一定是你不成而是对方根本没在招聘。

说穿了都是套路,你了解内幕就知道为什么僵尸招聘信息会存在了。


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